Kokios yra skirtingos gudrybės pirštų atspaudų skaitytuvo sistemoje?

1. Automatiškai vertinkite į darbą ir atgal: Sistema automatiškai vertina, ar darbuotojo laikrodžio duomenys yra darbo kortelė, ar ne darbo kortelė pagal nustatymą, be žmogaus įsikišimo.

2. Lankstus poslinkio nustatymas: Remiantis faktine įmonės situacija, pamainų skaičius gali būti lanksčiai nustatytas, kiekvieno pamainos, pamainų, pamainų ir kitų parametrų standartinis įvažiavimo laikas.
3. Automatinė dedukcijos statistika: pagal lankomumo būklę ir lankomumo parametrus jis gali automatiškai suskaičiuoti visų darbuotojų atskaitymo kiekį per tam tikrą laiko tarpą, o tai palengvina atlyginimo skaičiavimą.
4. Lankstus laikrodžio apribojimus: Veiksmingą kiekvienos pamainos laikrodžio laiką galima lanksčiai nustatyti, kad darbuotojai galėtų atsitiktinai laikytis, todėl valdymas tampa patogesnis ir pagrįstas, o darbuotojai-organizuoti ir drausminti.
5. Automatinė viršvalandžių statistika: atsižvelgiant į darbuotojų viršvalandžius ir viršvalandžių valandas, kurias sudarė bendrovė, faktinės darbuotojų viršvalandžių valandos ir viršvalandžių viršvalandžių valandos yra automatiškai suskaičiuojamos, lanksčiai prisitaikant prie statistikos, kuriai tinka statistika Įvairių įmonių viršvalandžių valandos.
6. Pirštų atspaudų skaitytuvo anomalijų tvarkymas: pakartotinio išleidimo kortelės gali būti apdorojamos tiems, kurie vėluoja tikrinti dėl oficialių pareigų, atostogos gali būti apdorojamos darbuotojams, kurie prašo atostogų, o darbo laikas gali būti pakoreguotas, atsižvelgiant į laiko pakeitimus. tam tikro asmens ar pamainos, o mėnesinė statistika bus automatiškai apdorojama. Apskaičiuokite poilsio dienų skaičių.
7. Įvairūs lankomumo statistika: realaus laiko statistika, kurioje dirba į darbą ir atgal, viršvalandžius, vėlavimą, ankstyvas atostogas, atostogas, nebuvimą ir kitą susijusią informaciją apie Išsami santrauka, taip pat gali atlikti statistinį darbą pagal sąlygas (data, darbo numeris, departamentas ir kt.).
8. Realiojo laiko lankomumo užklausa: Bet kokiu atveju, be jokių lankomumo nustatymų, galite realiu laiku patikrinti kiekvieno darbuotojo perbraukimo kortelę (įskaitant asmenį, kuris perbraukė kortelę, kortelės perbraukimo laikas, prigimties pobūdis, prigimties pobūdis. Perbraukite kortelę ir lango numerį) ir darbuotojus, kurie neskambino. Klauskite kortelės perbraukimo kai kurių ar visų darbuotojų įrašų (pvz.,: Įvesties darbo numeris, data ir laikas), o tada per šį laikotarpį galite užklausti darbuotojo perforavimo išsamią informaciją.
9. Lankstus lankomumo nustatymas: Vertinimo laukų skaičius gali būti savavališkai nustatytas atsižvelgiant į tikrąją įmonės situaciją (tokią kaip vėlavimas, rimtas vėlavimas, ankstyvos atostogos, rimtos ankstyvos atostogos, nebuvimas ir kt.), O kiekvienas laukas atitinka lauką Vertinimo laiko intervalas ir vertinimo objektai; Laukai ir pamainos (vadovai, darbuotojai) atlieka skirtingas baudos sumas.
10. Pagrindinis lankomumo apdorojimas: Pagal iš anksto apibrėžtus lankomumo nustatymus galima apdoroti įvairius lankomumo duomenis, o darbuotojai, kurie vėluoja, išvyksta anksti ir nėra darbo, ir išsami informacija apie registraciją veiksmingame registracijoje Laiką galima automatiškai įvertinti. Pvz., Galite atskirai teirautis atskirai apie pavėluotus atvykimus, ankstyvuosius pasitraukimus, nebuvimą, veiksmingą laiko tarpą, nenormalius laikrodžio duomenis ir tt Šiose užklausos funkcijose galite užklausti pagal sąlygas; Taip pat galite įvesti atitinkamus minutes vėlyvojo ir ankstyvojo palikimo užklausos funkcijos numeriu, kad galėtumėte užklausti personalo, kurio laikas yra didesnis nei šis skaičius.